00后海歸“入侵”互聯(lián)網(wǎng)？“娛樂圈頂流”歐陽娜娜入職網(wǎng)易
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娛樂圈頂流”歐陽娜娜入職網(wǎng)易
哪個女生不想活成歐陽娜娜？娛樂圈頂流“歐陽娜娜”入職網(wǎng)易。
何止女生，難道男生就不想活成歐陽娜娜了嗎？
01
歐陽娜娜從阿里跳到網(wǎng)易
歐陽娜娜在6月15生日之際登上了《瑞麗》雜志7月刊的封面——艷麗紅裙配純白珍珠配飾、微微煙熏配紅唇，濃烈而美麗。
歐陽娜娜的新動作，可不僅如此。
“時尚圈頂流”歐陽娜娜入職網(wǎng)易。明明顏值當(dāng)?shù)溃瑓s非要靠實力——我們來看看歐陽娜娜教科書級面試。
02
凡爾賽本賽的面試需求
仔細(xì)研讀有道詞典官宣招“明星語音錄制員”的招聘信息，真可謂凡爾賽本賽了。
雖然是大廠的招聘，但是看上去超級平易近人——
“能承受一定工作壓力，全年工作2小時”，如此的工作量，簡直讓996的打工人們直呼“真香”。
不過最后一條“5年明星經(jīng)驗”的應(yīng)聘要求成功引起了大家的注意，不，應(yīng)該是成功引起了飯圈人兒們的注意，引發(fā)粉絲紛紛幫自家的愛豆投廣告。
讓粉絲由被動追隨變主動出擊，成為互聯(lián)網(wǎng)新型玩法第一波。
03
教科書級面試
#歐陽娜娜面試網(wǎng)易有道詞典# 一時間沖上熱搜。
而歐陽娜娜不愧是在阿里呆了一年，互聯(lián)網(wǎng)職場術(shù)玩的很6，“愛豆力”秒變“趣味力”。
第一道，還是熟悉的配方——自我介紹。
歐陽娜娜簡單的簡述了自己拍Vlog的經(jīng)歷。
娜娜Vlog的瀏覽量、轉(zhuǎn)發(fā)量或是一些合作視頻資源是非常特別且極其富有的。
如果你有相當(dāng)?shù)哪芰Γ?dāng)然歡迎你 “夸夸自己”，但如果你只是一位普通大學(xué)生，請記住這個公式：
自我介紹 = 1+3+1
具體點來說，時間控制在1分鐘左右，3個重點，1句總結(jié)。
“+3”：3個重點
1. 我是誰？
用一句話說清楚，你是誰，你從哪兒來？記得咬字清晰，尤其是你的名字。
2. 我的經(jīng)歷是什么？
一般來說，如果你是一個在校學(xué)生，在這個階段會簡單概述一下，你所做過的實習(xí)、工作以及學(xué)校經(jīng)歷。要展現(xiàn)有事實支撐的技能（也就是老外隨時掛在嘴上念叨的“proven record”）以及你對工作的熱情。
3. 我為什么想要這份工作？
要結(jié)合你申請的工作要求來講，你為什么認(rèn)為這個工作適合你，或者你為什么勝任這個工作，讓面試官充分了解你求職原動力，會很加分！
“+1” 1句總結(jié)：
最后，給自我介紹加上一句漂亮的收尾（敲穿黑板的重要）。比如，“希望能得到這個寶貴的機(jī)會，非常感謝。” 因為沒有這句話，你的自我介紹很容易結(jié)束在某個細(xì)節(jié)的陳述上，會導(dǎo)致一個非常尷尬的局面：
所以！綜上所述，正確的面試打開方式應(yīng)該是：
大家好，我叫韓梅梅，就讀于Zoom大學(xué)的一名金融專業(yè)學(xué)生。
在校期間，我曾……（經(jīng)歷1），我也在……（經(jīng)歷2），此外我的實習(xí)工作做的是——，我非常擅長——，在實習(xí)過程中，我學(xué)習(xí)到了……，我發(fā)現(xiàn)自己對……非常有熱情。
我認(rèn)為我是一個——的人，對于今天所應(yīng)聘的崗位，我認(rèn)為......（簡要談?wù)剬徫坏恼J(rèn)識），因此我認(rèn)為自己能夠勝任該崗位，能夠得到本次面試機(jī)會也讓我深感榮幸，非常感謝！
04
“你為什么想要應(yīng)聘這個崗位呢”
第二道，也是一道高頻“考題”。歐陽娜娜是這樣回答的：
從面試官的角度出發(fā)，問這個問題是想了解我們與崗位的匹配度，進(jìn)一步了解我們的求職動機(jī)以及我們的職業(yè)穩(wěn)定性。
建議可以從以下三個方面來總結(jié)、打包：
1.自己的技能和該職位的匹配程度
2. 你比別人的優(yōu)勢在哪里，你為什么有這些優(yōu)勢，有哪些過往經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢。非我不可，不選我就是你的損失了
3. 通過這個崗位，你想獲得什么新技能，并且你或許會提到自己未來的職業(yè)規(guī)劃
05
“你之前對這款產(chǎn)品有什么了解嗎？”
第三道面試必問題目：“你之前對這款產(chǎn)品有什么了解嗎？”這是很容易讓海投的小伙伴栽倒的一道題。
歐陽娜娜針對產(chǎn)品在行業(yè)的地位和產(chǎn)品調(diào)性，提到了“外語學(xué)習(xí)產(chǎn)品“、“8億用戶都在用”、“全球排名第一”等細(xì)節(jié)化+數(shù)據(jù)化的內(nèi)容。
基于面試官對你的經(jīng)歷已經(jīng)有一定的了解了之后，他們也會想聽聽你對他們有什么了解。這個環(huán)節(jié)可以體現(xiàn)出你對該公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的認(rèn)知程度以及關(guān)注程度。
這對海投的“海王”們，有的時候不是非常友好，因為很容易忘記自己投了什么公司的什么崗位。
Tips：從大到小描述，從行業(yè)到產(chǎn)品調(diào)性，可以提供一些具象的數(shù)據(jù)如日活、月活用戶數(shù)等，也可以與競品相比較來描述。
06
“你覺得自己能夠適應(yīng)這樣一份工作嗎？”
第四道，不得不說乍一看有點像易立競老師附體。
通常是在應(yīng)聘者與崗位需求不完全滿足的時候會出現(xiàn)，面試官會產(chǎn)生這樣的顧慮也非常正常，因為就在這短短的十幾分鐘內(nèi)，面試官對你了解不全面。
越是遇到這樣的問題，越不能慌，這時候我們就要突出我們的優(yōu)點，再次力證我們有實力勝任崗位！
我們可以從這三個角度切入：
1. 崗位認(rèn)知：你可以聊聊對這個崗位的認(rèn)知，比如工作內(nèi)容、崗位職責(zé)，證明你對自己入職之后的工作相對比較了解；其次說說你對任職資格要求的了解，比如在專業(yè)知識、持證、能力等方面情況的了解。
2. 個人匹配度：這個點強(qiáng)調(diào)過很多遍了！ 既然希望面試官能夠錄取你，你一定要充分表現(xiàn)出自己是多么獨(dú)一無二、非你莫屬、缺你不可！
3. 工作開展計劃：如果你有一個對職位的大致規(guī)劃，比如如何計劃安排工作、如何落實、如何融入團(tuán)隊等等，從側(cè)面烘托出你對這份工作的認(rèn)真以及你滾燙的熱情。
Tips： 如果你覺得自己無法記住自己“企劃”的所有細(xì)節(jié)，面試官不會介意你把你的規(guī)劃書或是做的筆記拿出來，這反而是一個加分項，讓對方覺得你眼前一亮。
07
“你還有什么想問的嗎？”
一般面試官都會在臨近面試結(jié)尾的時候真誠發(fā)問，
我相信很多小伙伴心里想的一定是：
“我該有還是沒有啊……”
那問什么呢？歐陽娜娜問了她的職位相關(guān)的問題：這邊的崗位是P幾？
真不愧是阿里P8來的。
大家可以參考一下以下的問題：
1. 您在公司的一天是如何度過的？
2. 能否給我簡單介紹一下接下來公司會涉及到的業(yè)務(wù)？
3. 貴公司最自豪的企業(yè)文化是什么？
4. 你們對我有什么期望嗎？
最后送給大家四字真言：“好好練習(xí)！“
只有多加練習(xí)，面試的話術(shù)才能像膝跳反射一樣刻在你的腦袋里！
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